因故居游客服务部的管理和营销工作需要，根据《劳动合同法》和湖南省韶山管理局相关合同制聘用员工管理规定，结合单位实际，经处支部委员会决定并报局人事处同意，我处拟招聘1名无固定期限合同工，具体招聘方案如下：

　　一、组织领导

　　在局人事处的指导下成立由处班子成员组成的招聘工作领导小组，处办公室具体负责招聘工作的实施，处纪检全程监督。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则；坚持同工同待遇原则；坚持协商一致、诚实信用原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和业务水平的用人原则。

　　三、招聘条件

　　1. 遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，业绩突出，每年年度考核为合格以上等次。同等条件下，近三年具有优岗等次的人员应优先考虑。

　　2. 年龄35周岁以下，身体健康。

　　3. 高中(含同等学历)及以上文化程度。

　　4. 在本单位工作5年以上或在局系统内相同岗位连续发生事实劳动关系8年以上。

　　5. 特别优秀或工作特别需要的，上述条件可适当放宽。

　　四、招聘程序

　　1. 发布信息

　　2018年10月16日通过召开部门负责人会议和符合条件的在聘合同工会议发布拟聘信息，并通过天下韶山网面向社会公开发布。

　　2. 报名

　　报名者携带个人申请、本人有效身份证、毕业证等证书原件或相关证明于2018年10月22日之前到处办公室报名。

　　3. 资料审核、资格审查

　　由招聘工作领导小组依据招聘岗位条件，对报名人员进行资料审核、资格审核。符合资格审查的人员名单将在单位公告栏中进行公示，有弄虚作假的，随时取消资格。

　　4. 考试考核

　　(1)考试方式：采取笔试、考察相结合的方式(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、考察各占综合成绩的50%)。

　　(2)笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试为闭卷方式。主要为公共基础知识、文字综合能力和岗位专业知识。

　　(3)日常工作表现考察：由分管人事的处领导牵头，办公室组织，到参考人员所在部门对其日常工作表现进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务技能、工作实绩等。

　　5. 体检

　　根据应聘综合成绩(综合成绩出现并列的以笔试成绩为准)排名先后，按1:1的比例等额确定体检人选。体检参照公务员体检标准，有体检不合格者，按应聘人员综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　6. 班子集中讨论决定

　　五、公示

　　根据综合考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，合格的拟聘用人员名单在单位公告栏中公示7个工作日。

　　六、受聘待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，签订无固定期限聘用合同，原有合同自动终止，被聘人员享受本单位内同类人员同等工资待遇。

　　联系 人：唐彬

　　联系电话：0731—55685326

　　单位地址：湖南省韶山市韶山冲校园里4号

　　附：湖南省韶山管理局园林环卫管理处无固定期限合同工报名登记表: upload/news/201810/20181017114434805877.doc

　　湖南省韶山管理局园林环卫管理处

　　2018年10月16日